top of page
პერსონალის შეფასება და უკუკავშირი
კომპანია ჯობ გეარი გთავაზობთ პერსონალის შეფასებასთან და უკუკავშირის განხორციელებასთან დაკავშირებული პროცესების სრულად მართვას.
პერსონალის შეფასება და უკუკავშირის განხორციელება გულისხმობს შემდეგი პროცესების მართვას:
-
შეფასების ძირითად მიზნების განსაზღვრა;
-
შეფასების მეთოდოლოგიის შემუშავება;
-
მოსამზადებელი სამუშაოების განხორციელება;
-
შეფასების პროცესის მართვა;
-
უკუკავშირის პროცესის მართვა;
-
პროცესის პერიოდული ანგარიშგება.
ჯობ გეარის მიერ შეფასების და უკუკავშირის პროცესის მართვით დამკვეთი დაზოგავს მეტ ფინანსურ, ადამიანურ და დროით რესურსს, ვიდრე HR თანამშრომლის აყვანით ან დამატებით.
bottom of page