კომპანია ჯობ გეარი გთავაზობთ პერსონალის შეფასებასთან და უკუკავშირის განხორციელებასთან დაკავშირებული პროცესების სრულად მართვას.

​

პერსონალის შეფასება და უკუკავშირის განხორციელება გულისხმობს შემდეგი პროცესების მართვას:

​

• შეფასების ძირითად მიზნების განსაზღვრა;

• შეფასების მეთოდოლოგიის შემუშავება;

• მოსამზადებელი სამუშაოების განხორციელება;

• შეფასების პროცესის მართვა;

• უკუკავშირის პროცესის მართვა;

• პროცესის პერიოდული ანგარიშგება.

​

ჯობ გეარის მიერ შეფასების და უკუკავშირის პროცესის მართვით დამკვეთი დაზოგავს მეტ ფინანსურ, ადამიანურ და დროით რესურსს, ვიდრე HR თანამშრომლის აყვანით ან დამატებით.