top of page
შრომის კმაყოფილების გაზომვა

შრომითი კმაყოფილების გაზომვა

შრომითი კმაყოფილების გაზომვა გულისხმობს კომპანიაში თანამშრომელთა კმაყოფილების დონის შესწავლას, თანამშრომელთა ჩართულობის ანალიზს და მის გავლენას სამუშაო პროცესსა და თანამშრომელთა დენადობაზე.

​

შრომითი კმაყოფილების გაზომვით კომპანია შედეგად ღებულობს უკუკავშირს თანამშრომლებისგან კომპანიის იმიჯით, გარემო პირობებით, ხელმძღვანელობით, სამუშაო პირობებით, სოციალური პაკეტით, ანაზღაურებით, სამუშაო პროცესით, განვითარების და თვითრეალიზების შესაძლებლობით და სხვა კმაყოფილების შესახებ.

​

შრომითი კმაყოფილების გაზომვა მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

​

  • ინტერვიუ ტოპ მენეჯმენტთან და HR ხელმძღვანელთან;

  • შესაბამის ჯგუფთან საზომი ინსტრუმენტის პრეზენტაცია;

  • კვლევის განხორციელება;

  • კვლევის შედეგების ანალიზი და შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია.

აუდიტი
ორგანიზაციული სტრუქტურა
პროცესების ოპტიმიზაცია
შეფასება
მოტივაცია
დიაგნოსტირება
bottom of page