HR დიაგნოსტირება

HR დიაგნოსტირება გულისხმობს HR ფუნქციის შესაბამისობის დადგენას ორგანიზაციის განვითარების გარკვეულ ეტაპთან.

 

​დიაგნოსტირების განხორციელების შემთხვევაში  დამკვეთი შედეგად ღებულობს ორგანიზაციაში არსებული ძირითადი სისტემური პრობლემების იდენტიფიკაციას,  მათი აღმოფხვრის გზებს და მიმართულებებს.

დიაგნოსტირება მოიცავს შემდეგი სამუშაოების შესრულებას:

  • ინტერვიუ დამკვეთთან;

  • ინტერვიუ HR პროცესში მონაწილე თანამშრომლებთან;

  • მიმდინარე HR პროცესების შესწავლა;

  • არსებული პრობლემების / რისკების გამოვლენა;

  • პრობლემების / რისკების გადაჭრის გზების პოვნა.

+995 577 96 15 42

HR & Recruiting Company  |  © 2019

  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon