მოტივაციის სისტემების ფორმირება

მოტივაციის სისტემის ფორმირება გულისხმობს კომპანიის განვითარების ეტაპთან შესაბამისი მატერიალური და არამატერიალური სამოტივაციო სქემების დამუშავებას.

მოტივაციის სისტემის შემუშავებით დამკვეთი შედეგად ღებულობს მოწესრიგებულ ფიქსირებულ სახელფასო სისტემას - პოზიცების რანგირება და გრეიდირება, სახელფასო ბადე, ხელფასის მატების მექანიზმი; ცვლად სახელფასო სისტემას - ბონუსირების მექანიზმები, პრემიების და სხვა ჯილოდების გაცემის მექანიზმები; არამატერიალური სამოტივაციო სისტემებს.

მოტივაციის სისტემის ფორმირება მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

  • ინტერვიუ დამკვეთთან და ტოპ მენეჯმენტის სხვა წევრებთან;

  • ინტერვიუ HR ხელმძღვანელთან;

  • სამოტივაციო სისტემებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის და პროცესების გაცნობა;

  • ფიქსირებული სახელფასო სისტემის მომზადება, შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია;

  • ცვლადი სახელფასო სისტემის მომზადება, შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია;

  • არამატერიალური სამოტივაციო ინსტრუმენტების შემუშავება, შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია

auditi.png
organizaciis struqtura.png
optimisation.png
gazomva.png
shefaseba.png
diagnostireba.png

+995 577 96 15 42

HR & Recruiting Company  |  © 2019

  • White Facebook Icon
  • White LinkedIn Icon
  • YouTube