HR აუდიტი გულისხმობს HR მიმდინარე პროცესების შესაბამისობის დადგენას ორგანიზაციაში არსებულ ლოკალურ წესებთან და კორპორატიულ კულტურასთან. აუდიტი ასევე გულისხმობს პროცესების შესაბამისობას კანონთან და სხვა საერთაშორისო სტანდარტებთან.

​

აუდიტის განხორციელების შემთხვევაში დამკვეთი შედეგად ღებულობს მიმდინარე HR პროცესების ანალიზს და შესაბამისობას შიდა ორგანიზაციის წესებთან, კანონთან და საერთაშორისო სტანდარტებთან.

​

აუდიტი  მოიცავს შემდეგი სამუშაოების შესრულებას:

​

• ინტერვიუ დამკვეთთან;

• ინტერვიუ HR პროცესებში მონაწილე თანამშრომლებთან;

• HR დოკუმენტაციის და მიმდინარე პროცესების შესწავლა;

• ძირითადი შეუსაბამობების იდენტიფიკაცია და შესაბამის ჯგუფთან პრეზენტაცია.